岗位职责：

1、招聘：根据公司人力资源需求，及时组织人才招募，包括人才搜索、预约面试、跟进结果等；

2、薪酬绩效：根据公司绩效管理要求，收集绩效资料，并及时核算员工工资，办理社保等手续；

3、员工关系：负责办理员工入离职、转正、岗位异动等手续，签订劳动合同、管理人事档案；

4、负责办理外籍工作人员在华工作签证。

5、上级交办的其他日常工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、具有1年以上制药企业招聘岗位工作经验；

3、对人才的发现及引进，培养及管理，组织与调整，人才的职业生涯规划等具有丰富的实践经验

4、熟悉上海相关劳动用工业务部门，具有完整的各类用工形式的实际操作经历；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受较大的工作压力和极强的亲和力与服务意识；

6、具备一定的英语听说读写能力。