岗位职责：

1、招聘：根据公司人力资源需求，及时组织人才招募，包括人才搜索、预约面试、跟进结果等；

2、薪酬绩效：根据公司绩效管理要求，收集绩效资料，并及时核算员工工资，办理社保等手续；

3、员工关系：负责办理员工入离职、转正、岗位异动等手续，签订劳动合同、管理人事档案；

4、负责办理外籍工作人员在华工作签证。

5、上级交办的其他日常工作。

任职要求：

1、人力资源或相关专业本科及以上学历；

2、具有1年以上制药企业招聘岗位工作经验；

3、对人才的发现及引进，培养及管理，组织与调整，人才的职业生涯规划等具有丰富的实践经验

4、熟悉上海相关劳动用工业务部门，具有完整的各类用工形式的实际操作经历；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，能承受较大的工作压力和极强的亲和力与服务意识；

6、具备一定的英语听说读写能力。

岗位职责：

1、潜力代理商的寻找、沟通，熟悉代理商终端资源、开发能力、成功运作产品等；

2、熟悉产品知识，能够掌握产品的卖点属性；

3、负责公司系列药品在各目标渠道的拓展，建立销售网络；

4、建立并保持与代理商的良好关系, 做好代理商的服务工作；

5、有一定的在医药类的渠道和人脉,可以有目的性的推广本公司的产品及市场占有率；

6、负责执行对代理商和销售代表的各类产品培训；根据需要可完成区域会或医院科室会的演讲；

7、负责销售计划的制定、执行，完成公司下达的各项任务。

任职要求：

1、医学、药学相关专业本科及以上学历，特别优秀可放宽条件；

2、三年以上医药企业同等职位工作经历；

3、有一定的营销网络资源和公共事务资源 ；

4、良好的语言表达能力、善于沟通；

5、有良好的沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强；

6、具备一定英语能力者优先考虑。

岗位职责：

1、关注行业动态，了解所负责领域产品的市场状况，收集和分析市场潜力，编写调研报告，并根据市场部的整体发展策略，提出制定本产品年度市场策略；

2、配合产品策略，制作相关产品的DA、品牌提示物，定期更新科内会幻灯片、学术会议幻灯片；

3、建立和维护所负责领域专家以及医学会的良好关系，计划、组织和实施各项学术推广活动；

4、制作产品有关的培训资料，对相关人员进行产品培训，提高团队专业产品知识和市场知识，及时解答市场相关疑问，更新、跟进市场信息及策略并给予反馈；

5、完成上级交付的任务。

岗位要求：

1、医学、药学相关专业本科及以上学历，经验丰富者可适当放宽；

2、具有相关工作经验；

3、较强的市场竞争意识和服务意识；

3、能熟练应用网络和办公软件如 Excel，Word，Powerpoint；

4、优秀的表达能力、主动性、创造性、突破性，良好的团队协作能力；

5、具备较强的抗压能力，能适应出差；

6、具备一定英语能力者优先考虑。

岗位职责：

1、关注行业动态，了解所负责领域产品的市场状况，收集和分析市场潜力，编写调研报告，并根据市场部的整体发展策略，提出制定本产品年度市场策略；

2、配合产品策略，制作相关产品的DA、品牌提示物，定期更新科内会幻灯片、学术会议幻灯片；

3、建立和维护所负责领域专家以及医学会的良好关系，计划、组织和实施各项学术推广活动；

4、制作产品有关的培训资料，对相关人员进行产品培训，提高团队专业产品知识和市场知识，及时解答市场相关疑问，更新、跟进市场信息及策略并给予反馈；

5、完成上级交付的任务。

岗位要求：

1、医学、药学相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，1年以上同岗位工作经验；

3、较强的市场竞争意识和服务意识；

3、能熟练应用网络和办公软件如 Excel，Word，Powerpoint；

4、优秀的表达能力、主动性、创造性、突破性，良好的团队协作能力；

5、具备较强的抗压能力，能适应出差；

6、具备一定英语能力者优先考虑。